À PROPOS DE PHARMASCIENCE

Choisir Pharmascience, c’est aussi se choisir, parce que nous plaçons la santé humaine, dont la vôtre, au cœur de notre mission et que vos réalisations personnelles et professionnelles demeurent au premier plan de nos préoccupations. Pouvoir grandir, c’est œuvrer parmi un leader canadien de l’industrie pharmaceutique générique.   

Fière d’être à l’avant-plan de notre industrie depuis 1983, Pharmascience est un chef de file en matière de médicaments génériques. Nous sommes une entreprise canadienne dont le siège social se situe à Montréal avec une portée mondiale pour qui la touche humaine est importante. 

Nos 1 600 employés ont à cœur la qualité de nos produits, la recherche et le développement et le service envers nos communautés. Joignez-vous à l’équipe!  

TACHES & RESPONSABILITÉS:

❖ Préparer les salles et les équipements pour effectuer les pesées des ingrédients et la fabrication selon

les procédures en vigueur.

❖ Réaliser toutes les opérations de fabrication (pesées, mélange, granulation, séchage, compression,

encapsulation et enrobage).

❖ Effectuer les pesées.

❖ Effectuer les transactions SAP.

❖ Faire les tests in process (poids, dureté, épaisseur, désintégration, LOD, etc.).

❖ Compléter les dossiers de fabrication, documenter et effectuer le décompte, calculer le rendement,

justifier les quantités rejetées.

❖ Lorsque requis, nettoyer l’équipement et les salles utilisés ou à utiliser.

❖ Participer à la rédaction et la mise à jour des instructions de travail.

❖ Agir comme formateur le cas échéant.

❖ Appliquer les normes de sécurité en vigueur, BPF et règlements internes.

HABILETÉS, CONNAISSANCES ET APTITUDES :

❖ Excellente connaissances des BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication).

❖ Bonnes aptitudes mécaniques.

❖ Autonome et capacité de travailler en équipe.

❖ Connaissance informatique de base.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI) 

Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. 

PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC) 

Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, 514-826-9207.