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Voir en taille réelle 𝗠𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗮𝗴𝗶𝗿. Et en ressources humaines, 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹’𝗼𝗻 𝗰𝗵𝗼𝗶𝘀𝗶𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗲𝘀𝘂𝗿𝗲𝗿. Les attentes, la performance, les absences, la
Voir en taille réelle Nous connaissons les méfaits de l’apnée du sommeil. Mais qu’en est-il de 𝗹’𝗮𝗽𝗻𝗲́𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ? Un fléau encore tabou, pourtant bien répandu dans les PME et les OBNL. L’apnée
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Voir en taille réelle 📆 𝗗𝗲́𝗷𝗮̀ 𝘂𝗻 𝗮𝗻 𝗱𝗲𝗽𝘂𝗶𝘀 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝘃𝗶𝗴𝘂𝗲𝘂𝗿 𝗱𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝗶 𝟲𝟴. Un bon moment pour faire un arrêt… et se poser les bonnes questions. Les règles entourant les absences pour malad
Voir en taille réelle 𝗣𝗲𝘁𝗶𝘁 𝗲𝘅𝗲𝗿𝗰𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝘂𝗰𝗶𝗱𝗶𝘁𝗲́ 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲́𝗿𝗶𝗮𝗹𝗲. 𝗦𝗮𝗻𝘀 𝗳𝗶𝗹𝘁𝗿𝗲. 𝗦𝗮𝗻𝘀 𝗷𝘂𝘀𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. ⚠️ 𝗔𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 Si vous faites l’exercice, vous acceptez le résultat. Pas de “ou
Voir en taille réelle Et vous, recrutez-vous par urgence ou par stratégie? Beaucoup de PME embauchent “quand il faut”. Pourtant, anticiper ses besoins et aligner ses valeurs, c’est ce qui fait toute la différence à long terme. Dite

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