Rester assis 8 heures, très peu pour vous? Parfait. 

Ici, ça bouge. Les bouteilles avancent sur la ligne de production, les palettes se montent, les commandes partent. À la fin de la journée, vous voyez exactement ce que vous avez produit. 

Notre usine de Saint-Hubert embouteille et distribue des produits nettoyants et désinfectants qui gardent propres et sécuritaires des endroits où ça compte : écoles, hôpitaux, commerces, milieux industriels. Entreprise manufacturière québécoise en croissance, équipe multiculturelle tissée serrée, cadence régulière et paie chaque semaine. 

Le poste en 20 secondes 

❖ Salaire : 21,50 $ de l’heure, paie hebdomadaire 

❖ Horaire : quart de jour, du lundi au jeudi de 7 h à 16 h 15 et le vendredi de 7 h à 12 h. 40 heures par semaine, fin de semaine libre dès le vendredi midi. Aucun quart de soir ni de nuit. 

❖ Statut : temps plein, permanent, en présentiel 

❖ Lieu : usine de Saint-Hubert, à Longueuil. Facile d’accès depuis Brossard, Boucherville, Sainte-Julie, Saint-Bruno et Montréal. 

❖ Expérience : aucune expérience exigée, débutants et débutantes bienvenus, formation payée sur place 

❖ Le travail : manuel, physique et de précision 

Vos journées, concrètement 

Sous la supervision du gestionnaire des opérations, comme opérateur ou opératrice d’embouteillage, vous allez : 

❖ Embouteiller, étiqueter et emballer nos solutions nettoyantes, à la main ou à l’aide de remplisseuses; 

❖ Assurer le dosage, l’étiquetage et le décompte exacts de chaque commande; 

❖ Nettoyer les contenants retournables à l’aide d’une laveuse à pression; 

❖ Faire de la manutention : monter les palettes, déplacer le matériel, préparer les commandes pour l’expédition; 

❖ Conduire à l’occasion un chariot élévateur (lift) ou un transpalette; 

❖ Appliquer les normes de qualité, d’hygiène et de santé et sécurité au travail, sans compromis; 

❖ Prêter main-forte à l’équipe de production selon les besoins. 

Vous allez aimer ça si... 

❖ Vous êtes habile de vos mains et vous travaillez vite sans échapper le détail; 

❖ Le travail physique et la cadence d’une usine vous donnent de l’énergie plutôt que de vous peser; 

❖ Vous aimez savoir à quoi vous attendre en arrivant le matin : un rythme constant, des repères clairs, un travail bien fait; 

❖ Vous êtes fiable : quand vous dites que vous êtes là, vous êtes là; 

❖ Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement où les gens se parlent; 

❖ Vous avez de l’expérience comme journalier ou journalière de production, manœuvre, manutentionnaire, emballeur ou emballeuse, aide-général ou aide-générale, opérateur ou opératrice de machine, en usine ou en entrepôt? Bel atout. Vous n’en avez pas? Nous vous formons sur place, au complet. 

Ce que nous offrons 

❖ 21,50 $ de l’heure, versé chaque semaine; 

❖ Fin de semaine libre dès le vendredi midi, horaire de jour stable; 

❖ Remboursement de frais médicaux jusqu’à 1 500 $ par année; 

❖ 4 journées de maladie payées par année; 

❖ Congés payés du temps des Fêtes : 2 jours à Noël, 2 jours au Nouvel An; 

❖ Prime de fin d’année et régime de participation aux bénéfices; 

❖ Temps supplémentaire disponible selon les besoins; 

❖ Produits nettoyants gratuits, jusqu’à 3 gallons par mois; 

❖ Programme d’aide aux employés; 

❖ Stationnement gratuit sur place et transport en commun à proximité; 

❖ Formation payée sur place, dès votre première journée; 

❖ Un milieu non syndiqué, respectueux et familial, où ce que vous apportez se remarque. 

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI) 

Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. 

PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC) 

Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, 514-826-9207.