À PROPOS DE PHARMASCIENCE

Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'une mission qui a un impact concret? Chez Pharmascience, chaque geste compte. Derrière chaque médicament se trouvent des équipes passionnées qui contribuent chaque jour à la santé et au bien-être des patients. En rejoignant l'un des leaders de l'industrie pharmaceutique canadienne, vous évoluerez dans un environnement où votre expertise est reconnue, votre développement est encouragé et votre contribution fait une réelle différence. 

RESPONSABILITÉS:

❖ Inspecter et préparer les aires de production.

❖ Effectuer les tâches décrites dans les dossiers de production et remplir adéquatement la documentation.

❖ Préparer les solutions de nettoyage, nettoyer les bacs de transfert, équipements et salles reliés à la production et conditionnement.

❖ Participer aux opérations et travailler sur les différentes lignes d’emballage.

❖ Supporter l’engagement et le dégagement des salles de production.

❖ Maintenir à jour les différents registres.

❖ Effectuer les tâches de désinfection et de réception du matériel.

❖ Travailler en collaboration avec le superviseur et les intervenants des autres départements afin de s’assurer que le travail est fait selon la réglementation.

❖ Maintenir l’inventaire du matériel (filtre, boyaux, lingette stérile, etc.)

HABILETÉS, CONNAISSANCES ET APTITUDES :

❖ Expérience dans le domaine pharmaceutique ou alimentaire un atout.

❖ Capacité de travail en équipe.

❖ Bonne hygiène personnelle.

❖ Capacité de supporter habillement en zone contrôlée en tout temps.

❖ Être à l’aise dans un environnement très réglementé.

❖ Être en mesure de remplir adéquatement les documents selon les BPF (en temps réel).

❖ Bonne condition physique.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI) 

Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. 

PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC) 

Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, 514-826-9207.