Imaginer recevoir le cv de Marie-Philip Poulin

Parce qu’au-delà du sport, ce qu’on voit réellement, c’est :

une capacité à performer sous pression,
à mobiliser une équipe,
à prendre des décisions rapides dans des moments critiques,
à gérer des personnalités différentes,
à représenter publiquement une organisation,
à maintenir un niveau d’excellence constant pendant des années,
et à faire rayonner une marque à travers son leadership.

Dans le contexte actuel, cette réflexion me revient souvent.

Les profils de 2026 sont différents.
Les trajectoires aussi.

Les compétences transférables prennent une place immense dans plusieurs industries, mais encore faut-il être capable de les reconnaître.

Parce qu’un CV ne raconte pas seulement un emploi précédent.