QUI SOMMES-NOUS

Annie RH Conseil inc. est une firme québécoise de consultation en ressources humaines et en recrutement. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des PME manufacturières et commerciales ainsi que des OBNL dans leurs enjeux humains : recrutement, conformité, politiques, gestion des conflits et développement des équipes. Nous ajoutons à notre équipe une personne qui veut bâtir sa carrière en RH au cœur de la pratique. 

VOTRE RÔLE : SOUTENIR NOS MANDATS, PUIS GAGNER EN AUTONOMIE 

• Recrutement : rédaction d’affichages, tri de CV, préentrevues, prise de références et suivi. 

• Accueil et intégration : préparation de trousses d’accueil et de plans d’intégration. 

• Assister : le partenaire d’affaires en ressources humaines dans différents dossiers. 

• Développement organisationnel : préparation du matériel d’ateliers et soutien aux démarches DISC. 

• Gestion RH courante : tenue de dossiers, tableaux de suivi et outils de gestion. 

PROFIL RECHERCHÉ 

• AEC en ressources humaines complétée, et de 0 à 2 ans d’expérience pertinente (les stages comptent). 

• Discrétion absolue : vous aurez accès à de l’information confidentielle. 

• Capacité à identifier, tester et déployer des solutions d’automatisation pour optimiser les processus RH (tableaux de bord, flux de travail, modèles réutilisables). 

• À l’aise avec les outils d’intelligence artificielle générative (ChatGPT, Claude, Copilot) et leur utilisation responsable en contexte RH. 

• Aisance marquée avec la suite Microsoft 365 et ouverture à explorer rapidement de nouvelles plateformes. 

• Capacité à vous rendre à notre bureau de Candiac pour les journées en présentiel. 

Manière de travailler 

 Vous livrez avec rigueur, sans avoir besoin qu’on vous le rappelle. 

• Vous posez les bonnes questions au bon moment, plutôt que d’attendre des directives. 

• Vous jonglez avec plusieurs mandats simultanés et savez prioriser selon les urgences clients. 

• Vous communiquez avec clarté, à l’écrit comme à l’oral, en français impeccable. 

• Vous faites preuve de jugement, de discrétion et de courage décisionnel, qualités essentielles en pratique-conseil. 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Poste régulier à temps plein, en mode hybride entre le bureau de Candiac et le télétravail. 

• Présence au bureau de Candiac requise pour les journées en présentiel. 

• Rémunération et avantages précisés lors de l’offre d’emploi, conformément aux politiques de l’entreprise. 

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI) 

Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. 

PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC) 

Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, 514-826-9207.