Intervenant·e jeunesse -
Justice alternative du Suroît-
Salaberry-de-Valleyfield et région du Suroit

À PROPOS DE JUSTICE ALTERNATIVE SUROIT

Chez Justice alternative du Suroît, on accompagne des adolescents qui traversent un moment important de leur vie, un moment de transition où une présence solide et sans jugement change tout.

Notre approche est bienveillante, volontaire et inclusive. On mise sur les forces de chaque jeune, on marche à côté de lui et on tisse autour de lui un véritable filet de sécurité, avec sa famille, son école et les partenaires du milieu.

VOTRE ROLE AU QUOTIDIEN

Comme intervenant·e jeunesse, vous devenez une personne-ressource significative pour des adolescents. Concrètement, vous allez :

Créer un lien de confiance et offrir une présence constante, significative et sécurisante;

Évaluer les besoins de chaque jeune et adapter vos interventions à sa réalité et à son évolution;

Concevoir, planifier et animer des ateliers éducatifs, préventifs et expérientiels;

Soutenir le développement de l'autonomie, des habiletés relationnelles et des facteurs de protection;

Intervenir avec calme et jugement dans les situations plus délicates;

Travailler en équipe et en partenariat pour bâtir, autour de chaque jeune, un filet de sécurité qui tient.

C'est un poste polyvalent : vous toucherez à nos différents projets et, avec le temps et la formation, à l'application de mesures liées à la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents (LSJPA). Ici, on prend le temps de bien vous former sur chaque volet.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE:

On cherche avant tout quelqu'un qui a le goût de travailler avec des adolescents et d'apprendre le métier. Le savoir-faire, on peut vous le transmettre.

Formation complétée ou en voie de l'être en éducation spécialisée, travail social, psychoéducation, intervention ou tout domaine connexe;

De la maturité et un bon jugement, car nos jeunes ont des parcours variés;

Le sens de l'écoute, de l'organisation, de l'initiative et du travail d'équipe;

Permis de conduire valide (on se déplace sur le territoire);

Anglais fonctionnel, un atout.

CE QUI VOUS ATTENDS CHEZ NOUS :

Une équipe passionnée et tissée serré;

32 heures/semaine, du lundi au vendredi (bonjour la conciliation travail-famille);

3 semaines de vacances dès la première année;

8 congés personnels, en plus des congés fériés;

Assurance collective et régime de retraite;

Formation payée et accompagnement dans votre développement;

Une rémunération établie selon notre échelle salariale et la reconnaissance de vos acquis et de vos années d'expérience équivalentes;

Et la fierté, bien réelle, de voir un jeune reprendre confiance, semaine après semaine.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI)

Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit.

PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC)

Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, 514-826-9207.