À Propos des Laboratoires Yves Ponroy

Experts dans la santé au naturel depuis plus de 50 ans, les Laboratoires Ponroy offrent des solutions innovantes pour améliorer la santé et le bien-être de nos clients. Notre équipe d'experts dévoués travaille en étroite collaboration pour développer et fabriquer des produits de qualité supérieure pour répondre aux besoins de nos clients. Nous sommes fiers de notre engagement envers la recherche et le développement, ainsi que notre engagement envers l'excellence dans tous les aspects de notre entreprise.

SOMMAIRE DU POSTE

En tant que Responsable Finance et administration vous effectuerez les tâches de Contrôleur de Gestion pour les opérations du Canada.

Vous serez au cœur des décisions en pilotant l'ensemble du cycle comptable et financier. Les besoins de reporting au siège ou avec les différentes

instances canadiennes seront sous votre responsabilité. Vous superviserez une équipe agile et travaillerai en étroite collaboration avec les

départements du Marketing, Opération/Approvisionnement, Assurance contrôle Qualité et ventes .

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Comptabilité - Assurer la rigueur et la fiabilité de l'information

 ❖    Piloter les clôtures mensuelles et annuelles (écritures de fin de période, conciliations bancaires, conciliations des comptes du bilan)

 ❖   Valider la facturation et garantir l'intégrité des données comptables

 ❖   Superviser les comptes clients (exactitude des processus de saisies, suivi, paiements, déductions) en fonction des ententes avec les bannières.

 ❖  Superviser les comptes fournisseurs (exactitude des processus de saisies, suivi, paiements, déductions) en fonction des ententes établies

 ❖  Encadrer les processus d'encaissements et de dépôts

 ❖  Gérer la trésorerie : position bancaire, prévisions d'encaissement, gestion des investissements

Finance – Simplifier et allez au-devant du besoin

 ❖   Produire les analyses financières : indicateurs filiale, statistiques de ventes, KPI et tableaux de bord

 ❖   Participer activement au processus budgétaire et aux suivies

 ❖   Générer le reporting financier Canada et France (siège social)

 ❖   Superviser la firme externe aux fins de conformité fiscale et assurerez les vérifications des différentes instances gouvernementales

 ❖   Coordonner la production des rapports de ventes et de commissions

Administration – Rendre agile et facilité la gestion du changement

 ❖   Structurer la paie et les remises gouvernementales

 ❖   Gérer les programmes d'avantages sociaux (régime de pension, assurance collective)

 ❖   Coordonner la gestion des opérations (réception des stocks, coûts de transport, processus administratifs)

 ❖   Agir comme super utilisateur du système comptable et utilisateur du système inventaire.

 ❖   Piloter les projets spéciaux : analyse des coûts, optimisation 3PLet le développement de nouveaux rapports émanant du BI.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation & expériences requises    

 ❖ Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration des affaires

 ❖ Atout : Titre CPA actif.

❖  Expérience : 6 à 10 ans dans un rôle similaire (cycle comptable complet, trésorerie, reporting)

❖  Contexte : Expérience en filiale de multinationale ou PME structurée (un atout)

❖  Bilingue : Français et anglais

Compétences requises

❖ Rigueur et organisation : Vous ne laissez rien passer — chaque chiffre a sa raison d'être

❖ Excel avancé : TCD, modèles financiers, formules complexes — c'est votre terrain de jeu

❖ Vision stratégique : Vous voyez l'image globale derrière les rapports financiers

❖ Polyvalence : Comptabilité le matin, trésorerie l'après-midi, projet spécial en fin de journée — vous gérez

❖ Leadership mobilisateur : Vous encadrez, formez et faites grandir votre équipe et vos collègues

❖ Autonomie et proactivité : Vous prenez les devants sans attendre qu'on vous le demande

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI)

Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. 

PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC) 

Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, 514-826-9207.