POSTE STRATÉGIQUE : Canada

POSTE SÉNIOR : Environnement structuré et en croissance

DONNEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE EN FINANCE

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre vision d’affaires et votre capacité à transformer les données financières en leviers de performance ? Vous souhaitez évoluer dans un rôle stratégique, au cœur des décisions, avec une réelle influence sur les opérations ?

Nous recherchons un(e) Responsable Finance et Administration Canada capable de piloter l’ensemble des activités financières tout en accompagnant la croissance et la performance de l’organisation.

En tant que Responsable Finance et administration, vous agirez également à titre de Contrôleur de gestion pour les opérations du Canada. Vous serez au cœur des décisions en pilotant l’ensemble du cycle comptable et financier. Les besoins de reporting au siège ainsi qu’auprès des différentes instances canadiennes seront sous votre responsabilité. Vous superviserez une équipe agile et travaillerez en étroite collaboration avec les départements Marketing, Opérations/Approvisionnement, Assurance qualité et Ventes.

Votre impact au quotidien

Relevant du Directeur National des ventes et opérations, vous agirez à titre de véritable partenaire d’affaires, en assurant la fiabilité financière et en soutenant les décisions stratégiques.

VOS RESPONSABILITÉS CLÉS:

Comptabilité - Assurer la rigueur et la fiabilité de l'information

 ❖  Piloter les clôtures mensuelles et annuelles

 ❖  Assurer l’intégrité des données comptables et financières

 ❖  Superviser les comptes clients et fournisseurs

 ❖  Gérer les flux de trésorerie et les prévisions

 ❖ Encadrer les processus d’encaissement et de dépôts

Finance & Controling- Simplifier et aller au-devant du besoin des opérationnels.

 ❖   Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord)

 ❖   Participer activement au processus budgétaire et aux suivis

 ❖   Assurer le reporting financier Canada et la communication avec le siège

 ❖   Superviser la conformité fiscale et les relations avec les instances gouvernementales

 ❖   Optimiser les processus et soutenir la prise de décision stratégique

Administration et amélioration continue

 ❖   Structurer et superviser la paie et les avantages sociaux

 ❖   Optimiser les processus administratifs et opérationnels

 ❖   Agir comme super utilisateur des systèmes comptables et d’inventaire

 ❖   Piloter des projets spéciaux (optimisation des coûts, 3PL, BI, etc.)

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) d’expérience, structuré(e), analytique et orienté(e) résultats.

Qualifications:   

 ❖ Baccalauréat en comptabilité, finance ou administration

 ❖ Titre CPA (atout important)

❖  6 à 12 ans dans un rôle similaire

❖  Expérience en PME structurée ou filiale de multinationale (atout)

❖  Bilinguisme (français et anglais)

Compétences requises

❖ Rigueur financière irréprochable et sens aigu du détail

❖ Maîtrise avancée d’Excel (modélisation financière, tableaux croisés dynamiques, formules complexes)

❖ Expérience avec QuickBooks et excellente maîtrise de plusieurs logiciels comptables/ERP

❖ Forte aisance technologique et capacité à évoluer dans différents systèmes financiers

❖ Leadership mobilisateur et capacité à influencer

❖ Grande autonomie, proactivité et sens des priorités

❖ Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant

Pourquoi joindre cette opportunité

❖ Rôle stratégique avec une influence directe sur les décisions d’affaires

❖ Environnement professionnel structuré, collaboratif et en évolution

❖ Opportunité de travailler en lien avec un siège international

❖ Projets stimulants et diversité des responsabilités

❖ Équipe engagée où votre expertise sera reconnue et valorisée

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI)

Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit. 

PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC) 

Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, 514-826-9207.