POSTES PRÉPOSÉS·ES À L'ENTRETIEN - JOUR ET SOIR
Poste de jour : lundi au vendredi de 7h à 13h | 21,55$/h
Groupe Marleb - Leader en services d'entretien commercial
L'OPPORTUNITÉ
Le Groupe Marleb, entreprise québécoise établie offrant des services d'entretien professionnel, recherche Préposés.es à l'entretien pour rejoindre son équipe à Saint-Hubert.
LIEU DE TRAVAIL:
Saint-Hubert
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN:
En tant que préposé.e d'entretien, vous serez responsable de :
✓ Effectuer l'entretien ménager complet selon nos standards de qualité reconnus
✓ Assurer la gestion de l'inventaire des produits et équipements
✓ Maintenir des espaces propres, sécuritaires et accueillants pour nos clients
✓ Travailler de façon autonome tout en collaborant avec votre équipe
✓ Appliquer rigoureusement les protocoles de santé-sécurité
✓ Optimiser votre gestion du temps pour couvrir efficacement vos zones assignées
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:
RÉMUNÉRATION TRANSPARENTE
21,55$/h (Hors Décret)
HORAIRES DISPONIBLE
du lundi au vendredi de 7h à 13h
STABILITÉ ET SÉCURITÉ D'EMPLOI
Un seul site de travail - pas de déplacements multiples à St-Hubert
Entreprise établie et en croissance
LE PROFIL RECHERCHÉ
ESSENTIELS
Autonomie et débrouillardise au travail
Souci du détail et rigueur professionnelle
Bonne forme physique (travail debout, manipulation d'équipement léger)
Droit de travailler au Canada
ATOUTS APPRÉCIÉS
Expérience en entretien ménager, conciergerie ou entretien commercial
Expérience de travail autonome
Langue française parlée et écrite (anglais, un atout)
POURQUOI CHOISIR GROUPE MARLEB?
Stabilité : Entreprise québécoise solide avec clientèle établie
Simplicité : Un seul lieu de travail, équipement fourni, formation complète
Respect : Conditions encadrées par le Décret, avantages garantis
ÉQUITÉ, DIVERSITÉ & INCLUSION & ACCESSIBILITÉ (EDI)
Nous favorisons un milieu de travail ouvert, sécuritaire, équitable et inclusif, où chacune et chacun peut s’exprimer et atteindre son plein potentiel. Nous combattons toute forme de discrimination et de harcèlement (p. ex. liés à l’identité ou à l’expression de genre, l’origine, la situation de handicap, l’âge, les convictions, l’appartenance syndicale, etc.). Tout comportement de violence, de contrainte ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel est strictement interdit.
PROTECTION DES RENSEIGNEMENTS PERSONNELS (LOI 25 – QUÉBEC)
Vos renseignements sont recueillis uniquement pour évaluer votre candidature, accessibles à l’équipe RH et aux gestionnaires impliqués, conservés pour un maximum de 12 mois, puis supprimés. Pour exercer vos droits ou retirer votre consentement : Annie Tremblay, Consultante ressources humaines, 514-826-9207.